Педагог-психолог может улучшить психологический климат в коллективе, например, с помощью следующих методов:

• Проведение тренинговых занятий. 35 Такие занятия развивают доброжелательность, интерес, умение строить доверительные отношения, эмоционально сопереживать коллегам, сотрудничать и действовать сообща, согласовывать свои действия с другими и совместно решать поставленные задачи, разрешать конфликтные ситуации. 5
• Работа с педсоветами, методическими объединениями, проблемно-деловыми играми, дискуссионными группами. 3 Также можно использовать посещение и анализ занятий, разработку программ и пособий, индивидуальные беседы, совместный отдых и самообразование. 3
• Вовлечение членов коллектива в совместную деятельность. 14 Важно информировать людей о ходе реализации совместных задач, поощрять активность, инициативу, креативность. 14
• Развитие эмпатийных способностей. 1 Это помогает формировать умение и потребность в познании других людей, толерантное к ним отношение. 1
• Формирование традиций коллектива. 24 Это исторически сложившиеся и передаваемые из поколения в поколение обычаи, нормы поведения, взгляды, вкусы и т. п.. 2

Работа по улучшению психологического климата в коллективе должна вестись не от случая к случаю, а постоянно. 1