Чтобы отличить ненадёжного человека от надёжного в профессиональной деятельности, можно обратить внимание на следующие признаки:
- Репутация и портфолио. esquire.kz У надёжного человека в офисе должна быть репутация того, с кем можно иметь дело, а в портфолио — успешные проекты. esquire.kz
- Внимательность. esquire.kz Если человек из раза в раз делает ошибки в именах коллег и клиентов, это говорит о его рассеянности. esquire.kz
- Регулирование рабочей нагрузки. esquire.kz Тот, кто соглашается на всё, обычно не в состоянии выполнять обязательства. esquire.kz Надежный человек умеет расставлять приоритеты и брать на себя ответственность. esquire.kz
- Отношение к неудачам. esquire.kz Ненадёжный человек привык винить других в неудачах, которые произошли под его наблюдением. esquire.kz
- Привычки на работе. ru.wikihow.com Ненадёжные люди не воспринимают свою работу серьёзно, сбрасывают всю работу на других, делают дела в последнюю минуту или работают только тогда, когда за ними наблюдают. ru.wikihow.com
- Отношение к жалобам и сплетням. esquire.kz Ненадёжный человек, вероятно, будет жаловаться и сплетничать, что может подорвать репутацию. esquire.kz
Важно помнить, что каждый человек уникален, и то, что работает для одного, может не подходить для другого.