Переход от стадии прерывания к новому этапу развития группы осуществляется следующим образом: руководство организации начинает формировать новую команду, корректирует групповые цели, и процесс развития группы начинается вновь. 1

Также выход из группы одного из участников может вызвать стресс, который приводит к перераспределению обязанностей и формированию новых связей. 4