Чтобы осознать свою компетентность и перейти к осознанной компетентности, можно следовать нескольким рекомендациям:

• Регулярно анализировать и оценивать свои навыки и компетенции. 1 Это поможет определить области для развития и улучшения. 1
• Развивать осознанность. 1 Нужно быть осознанным в обучении и развитии, понимать, какие уровни компетентности хочется достичь и почему. 1
• Внимательно относиться к возникающим сложностям и ошибкам. 4 Это позволит вовремя подтянуть знания и навыки до нужного уровня. 4
• Оценивать свой профессиональный опыт. 2 Нужно проанализировать весь профессиональный путь и составить список ценных качеств и навыков. 2 Затем следует описать, что полезного можно сделать благодаря каждой способности. 2
• Вовлекаться в обучение и профессиональное общение. 1 Можно использовать различные ресурсы и методы для повышения своих компетенций. 1
• Работать с наставником. 1 При переходе на новый уровень управления рекомендуется работать с человеком, который осознанно компетентен в изучаемом вопросе. 1

Также важно быть честным перед собой в своих компетенциях. 4 Это позволит проходить стадии некомпетентности быстро, наименее безболезненно и максимально эффективно. 4