Нет однозначных признаков, по которым можно определить жадного человека в деловой коммуникации. Однако есть некоторые характеристики, которые могут указывать на жадность:

• Стремление получить всё и сразу. 2 Человек пытается урвать всё и не задумывается о том, как его действия повлияют на окружающих. 2
• Эгоизм и слабое понимание социальных правил общения. 2 Человек не понимает, что своими действиями вредит не только себе, но и окружающим. 2
• Работа строго в рамках должностной инструкции. 3 Человек боится упустить то, что есть, и кто-то займёт его место. 3
• Отказ от дополнительной работы. 3 Человек придумывает причину, почему он не будет выполнять дополнительную работу. 3
• Постоянное указание какой-то выгоды. 4 Человек указывает на скидки, обещает больше выгоды в будущем и т. д.. 4

Важно помнить, что оценка других людей и их качеств субъективна и зависит от личных предпочтений и опыта.