Определить уровень удовлетворённости и комфортности пребывания индивида в коллективе можно с помощью различных методов и инструментов: 14
- Неформальные обсуждения. 5 Встречи one-to-one с руководителем помогут оценить удовлетворённость сотрудника. 5 На встрече важно обсудить не только задачи, но и потенциал, приоритеты, негативные моменты рабочего процесса, возможные конфликты с коллегами. 5
- Опросы. 45 Специальные опросники позволяют выяснить, насколько персонал удовлетворён работой, условиями труда, оплатой и другими аспектами. 5 Регулярное проведение опросов поможет своевременно отреагировать на факторы, негативно отражающиеся на общей производительности труда. 5
- Готовые тесты. 1 Для изучения психологического климата в коллективе можно использовать, например, тест Михалюка-Шалыто (экспресс-методика по изучению деловой и творческой атмосферы в коллективе) или социометрический тест по Джейкобу Морено (для исследования эмоциональных связей в коллективе, симпатий или антипатий). 1
Также для оценки психологического климата в коллективе можно использовать HR-инструменты, например, систему «Поток Вовлечённость», которая позволяет анализировать удовлетворённость, лояльность и вовлечённость сотрудников, а также выявлять факторы, влияющие на психологический климат в коллективе. 1