Как определить свой тип коммуникабельности в рабочем коллективе?

Чтобы определить свой тип коммуникабельности в рабочем коллективе, можно воспользоваться различными методами оценки коммуникативных навыков. testwork.io www.moedelo.org Некоторые из них:

• Тесты. testwork.io www.moedelo.org Например, тест В. Ф. Ряховского, который состоит из 16 вопросов с вариантами ответа «да, нет, иногда». www.moedelo.org Тест позволяет выявить открытость сотрудника, его готовность выступать перед аудиторией, активную или пассивную позицию в общении и т. д.. www.moedelo.org
• Анкетирование. testwork.io Анкеты применяются для самодиагностики сотрудников, а также получения обратной связи от коллег. testwork.io
• Интервьюирование. testwork.io Этот метод оценки коммуникативных умений требует от организатора беседы развитых навыков управления диалогом. testwork.io
• Наблюдение. testwork.io Коммуникабельность работников проверяют в реальных ситуациях и деловых играх. testwork.io
• Оценка методом 360 градусов. potok.io Этот HR-инструмент предполагает кругую оценку качеств членов команды на основе матрицы компетенций. potok.io Экспертами опросов выступают коллеги, подчинённые, руководители, клиенты, партнёры. potok.io

Универсального списка качеств, которые определяют тип коммуникабельности, не существует. www.moedelo.org В каждой сфере есть свой перечень качеств, которые нужны сотрудникам для успешного выполнения конкретных трудовых функций. www.moedelo.org