Как определить отношения в коллективе?

Определить отношения в коллективе можно с помощью следующих методов:

1. Наблюдение. disshelp.ru Нужно понаблюдать за определённой группой людей некоторое время (неделя, месяц и пр.). disshelp.ru Это позволит выявить, какие отношения царят в коллективе, кто обладает наибольшим авторитетом или является лидером, умеют ли работники слушать и понимать друг друга, какие эмоции и чувства преобладают. disshelp.ru
2. Интервью или опрос. disshelp.ru Этот способ поможет определить мнение каждого сотрудника о текущем положении фирмы и взаимоотношениях в коллективе, а затем скооперировать полученные результаты в группы. disshelp.ru

Некоторые общие факторы, позволяющие оценить отношения в компании:

• текучесть кадров; disshelp.ru
• нарушения или соблюдение трудовой дисциплины; disshelp.ru
• количество перерывов (чем больше, тем хуже); disshelp.ru
• сплочённость коллектива или его деление на мелкие группы; disshelp.ru
• наличие свободы слова и мнения, возможность самовыражения; disshelp.ru
• взаимопомощь и взаимовыручка; disshelp.ru
• наличие традиций компании (корпоративы, конкурсы, мероприятия). disshelp.ru

Высокий уровень неблагоприятности климата и наличие враждебности в коллективе требуют вмешательства компетентного специалиста-психолога. ncrdo.ru