Как обратная связь помогает в развитии сотрудника и предотвращении конфликтов?

Обратная связь помогает в развитии сотрудника, поскольку позволяет:

• Увидеть слабые места и зоны роста. aspro.cloud Если руководитель подчёркивает сильные стороны сотрудника и объясняет, где нужно ещё поработать, это помогает специалисту вовремя увидеть возможности для развития и прокачать навыки. www.ispring.ru
• Ощутить свою значимость для компании. aspro.cloud Конструктивный фидбэк повышает лояльность персонала, поскольку они понимают, что их труд важен и приносит результаты компании. aspro.cloud
• Повысить мотивацию. www.ispring.ru aspro.cloud Когда сотрудник понимает, насколько хорошо или плохо он справляется с задачами, у него повышается мотивация. www.ispring.ru

Обратная связь помогает предотвратить конфликты в коллективе, поскольку позволяет:

• Наладить взаимоотношения между коллегами. aspro.cloud Регулярная обратная связь в команде помогает наладить взаимоотношения между коллегами и избежать накопившегося недовольства. aspro.cloud
• Конструктивно высказывать недовольство и решать конфликты. www.bitrix24.ru Если руководитель и сотрудник регулярно встречаются и обсуждают проблемы, у них не копится раздражение. www.bitrix24.ru