Несколько советов, как объединить группу разных людей:

• Выбрать сильную идею. 1 На фоне общей цели все сложности будут казаться мелочью. 1
• Определить роли. 1 Важно понять, в чём хорош каждый участник группы. 1 Например, кто-то любит общаться и искать новых партнёров, а кто-то — уединяться и работать с документами. 1
• Разговаривать с командой. 1 Уделять всем одинаковое внимание, отмечать людей, благодарить за их работу, обсуждать, интересоваться мнением. 1
• Интересоваться жизнью коллег вне работы. 1 Это не только расположит их к вам, но и поможет лучше понять их мотивацию к работе. 1
• Создавать общие традиции. 3 Например, проводить праздники по поводу начала и окончания проекта, дни рождения сотрудников, деловые мотивационные завтраки, совместные спортивные мероприятия. 3
• Отказаться от микроменеджмента в пользу доверия и структурности задач. 3 Контроль важен, но он не должен мешать работникам проявлять самостоятельность, брать на себя ответственность и работать на результат. 3

Также можно проводить специальные упражнения, например, мозговой штурм по поиску идей для решения задач компании или задания на развитие мышления и эмпатии. 2

Важно помнить, что каждый коллектив уникален, и то, что работает в одном случае, может не сработать в другом.