Невербальные сигналы помогают оценить коммуникативные навыки кандидата, передавая дополнительную информацию помимо устных слов. 1

Некоторые элементы, которые стоит учесть:

• Поза тела. 1 Оценивается, как кандидат держится во время собеседования: сохраняет ли прямую и уверенную осанку или выглядит сутулым или замкнутым. 1
• Зрительный контакт. 1 Учитывается, умеет ли кандидат поддерживать правильный зрительный контакт с интервьюером, демонстрируя вовлечённость и активное слушание. 1
• Выражение лица. 1 Оценивается, проявляет ли кандидат неподдельный интерес, энтузиазм или другие соответствующие эмоции в ответ на вопросы или обсуждение. 1
• Жесты. 1 Учитываются любые жесты или движения, которые кандидат делает во время интервью. 1 Использует ли он жесты, чтобы подчеркнуть или поддержать устное общение? 1
• Нервные привычки. 1 Ищутся признаки нервозности или дискомфорта, такие как суетливость, постукивание пальцами или чрезмерные движения рук. 1 Такое поведение может дать представление об уровне уверенности и самообладания кандидата. 1

Следует помнить, что любая невербальная информация, полученная в ходе интервью, — это всего лишь предположение, которое интервьюеру необходимо проверить. 2