Как невербальные сигналы помогают оценить коммуникативные навыки кандидата?

Невербальные сигналы помогают оценить коммуникативные навыки кандидата, передавая дополнительную информацию помимо устных слов. ttisi.ru

Некоторые элементы, которые стоит учесть:

• Поза тела. ttisi.ru Оценивается, как кандидат держится во время собеседования: сохраняет ли прямую и уверенную осанку или выглядит сутулым или замкнутым. ttisi.ru
• Зрительный контакт. ttisi.ru Учитывается, умеет ли кандидат поддерживать правильный зрительный контакт с интервьюером, демонстрируя вовлечённость и активное слушание. ttisi.ru
• Выражение лица. ttisi.ru Оценивается, проявляет ли кандидат неподдельный интерес, энтузиазм или другие соответствующие эмоции в ответ на вопросы или обсуждение. ttisi.ru
• Жесты. ttisi.ru Учитываются любые жесты или движения, которые кандидат делает во время интервью. ttisi.ru Использует ли он жесты, чтобы подчеркнуть или поддержать устное общение? ttisi.ru
• Нервные привычки. ttisi.ru Ищутся признаки нервозности или дискомфорта, такие как суетливость, постукивание пальцами или чрезмерные движения рук. ttisi.ru Такое поведение может дать представление об уровне уверенности и самообладания кандидата. ttisi.ru

Следует помнить, что любая невербальная информация, полученная в ходе интервью, — это всего лишь предположение, которое интервьюеру необходимо проверить. www.kaus-group.ru