Как несбалансированное ролевое взаимодействие может привести к конфликтам в профессиональных коллективах?

Несбалансированное ролевое взаимодействие в профессиональных коллективах может привести к конфликтам по нескольким причинам:

• Несоответствие ожиданий различных сторон. teledoctor24.ru Когда каждый участник команды или группы имеет свои представления о том, какие задачи и обязанности ему предстоит выполнять, возникает несогласованность и возможные противоречия. teledoctor24.ru
• Двусмысленность ролей. en.wikipedia.org Это может быть результатом плохого информирования о должностных обязанностях или нечётких инструкций от руководителя. en.wikipedia.org В таком случае у членов команды возникают противоречивые представления о том, какие задачи должны выполняться. en.wikipedia.org
• Несоответствие роли и реальных потребностей конкретного человека. projecto.pro Также возможно несоответствие роли и способностей человека. projecto.pro
• Неправильное исполнение одной или нескольких имеющихся социальных ролей. projecto.pro

Некоторые последствия несбалансированного ролевого взаимодействия в профессиональных коллективах:

• Напряжённые отношения между участниками. teledoctor24.ru Это может отрицательно сказаться на рабочей атмосфере. teledoctor24.ru
• Снижение производительности. teledoctor24.ru Конфликты могут отвлекать участников от выполнения рабочих обязанностей. teledoctor24.ru
• Ухудшение коммуникации. teledoctor24.ru Частые конфликты могут привести к нарушению коммуникации между участниками, что затрудняет сотрудничество и взаимодействие. teledoctor24.ru
• Увольнение квалифицированных сотрудников. teledoctor24.ru Если рабочие конфликты не урегулированы, это может произойти из-за недовольства рабочей обстановкой. teledoctor24.ru