Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Психология и отношения / Как научиться давать обратную связь? Какие правила фидбека нужно знать?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября

Как научиться давать обратную связь? Какие правила фидбека нужно знать?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Чтобы научиться давать обратную связь, можно следовать таким рекомендациям:

  • Давать обратную связь лично. hr-portal.ru Это позволит ясно выразить свои мысли. hr-portal.ru
  • Сохранять спокойствие. hr-portal.ru Собеседник поймёт, что вы хотите быть полезным. hr-portal.ru
  • Объявить о своих намерениях. hr-portal.ru Объясните, почему вы пригласили человека встретиться с вами. hr-portal.ru
  • Приводить конкретные примеры. hr-portal.ru Опишите свои наблюдения и любые возникшие проблемы. hr-portal.ru
  • Дать человеку возможность ответить. hr-portal.ru Позвольте другому человеку объяснить. hr-portal.ru
  • Предложить конкретные предложения или исправления. hr-portal.ru Заранее продумайте, какие решения вы хотите представить в рамках обратной связи. hr-portal.ru
  • Предложить свою помощь и поддержку в процессе внесения изменений. hr-portal.ru Подбадривайте человека и дайте ему возможность реализовать те решения, о которых вы говорили. hr-portal.ru
  • Подвести итог разговора. hr-portal.ru Это гарантирует, что вы и сотрудник выйдете из разговора с одинаковым пониманием изменений, которые они планируют сделать. hr-portal.ru

Некоторые правила фидбека, которые нужно знать:

  • Быть конкретным. blog.mangogames.ru hurma.work Детально опишите сотруднику, какие именно действия были успешными или наоборот. blog.mangogames.ru
  • Давать оценку работе человека, а не самому человеку. blog.mangogames.ru Не критикуйте и не оценивайте личность человека — только его работу. blog.mangogames.ru
  • Говорить с сотрудником наедине. blog.mangogames.ru Обратная связь может содержать критику, не стоит подвергать сотрудника стрессу и озвучивать критические замечания при всех. blog.mangogames.ru
  • Подготовиться. hurma.work Найдите время для подготовки к встрече. hurma.work Используйте факты, статистику, чтобы аргументировать и обосновать свои положительные и отрицательные выводы. hurma.work
  • Дать понять, что ошибки — это не страшно. hurma.work Не говорите сотруднику, что его ошибки привели к ужасным последствиям, даже если это так. hurma.work
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)