Как можно использовать методику определения направленности личности в карьерном консультировании?

Методики определения направленности личности можно использовать в карьерном консультировании, чтобы выявить структуру карьерной ориентации личности и доминирующую ориентацию в выборе карьеры. 3

Некоторые из таких методик:

• «Якоря карьеры» (Э. Шейн). 25 Опросник позволяет диагностировать основные карьерные ориентации человека: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство. 25
• Опросник деловой направленности личности (О. Ф. Потёмкина). 4 С его помощью выявляются различные направленности личности, например ориентация на процесс или результат, на альтруизм или эгоизм. 4
• Тест направленности личности Б. Басса. 1 Позволяет определить доминирующий вектор личности из трёх заданных: «Я», «Отношения», «Дело». 1 Оцениваются ориентация на собственные интересы, социальное одобрение и взаимоотношения с людьми или на профессиональные задачи и цели. 1

Результаты тестирования по таким методикам помогают человеку лучше понимать собственные карьерные мотивы и ценности в определённой профессиональной сфере, что в итоге может привести к большему удовлетворению от работы. 3