Как можно использовать конфликты для развития личности и группы?

Конфликты могут быть инструментом для развития личности и группы, если научиться ими управлять. lifehacker.ru Некоторые способы использования конфликтов для развития:

Для личности:

• Самоутверждение. news.clever-lab.pro В процессе выражения собственной позиции человек утверждает её значимость и вместе с этим свою значимость. news.clever-lab.pro
• Осознавание сильных сторон. up-pro.ru Конфликты помогают понять, в чём человек более компетентен и на что он готов идти ради решения конфликта. up-pro.ru
• Создание новых решений. sova.today Конфликты вынуждают искать альтернативные и инновационные пути, чтобы найти оптимальные решения. sova.today
• Улучшение коммуникативных способностей. sova.today В процессе разрешения разногласий вырабатываются навыки поиска компромиссов, умение слушать и понимать собеседника. sova.today

Для группы:

• Оптимизация межличностных отношений. news.clever-lab.pro В групповом конфликте склонны накапливаться напряжение, противоречия, претензии. news.clever-lab.pro При разрешении конфликта они выходят наружу и нуждаются в поиске решения. news.clever-lab.pro
• Поиск продуктивных решений проблем. news.clever-lab.pro Конфликт помогает участникам научиться дипломатии, рациональности в решении конфликта и поиску комфортного для всех решения. news.clever-lab.pro
• Сплочение группы. news.clever-lab.pro lifehacker.ru Если речь идёт о межгрупповом противостоянии или конфликте личности и группы, то борьба объединяет членов социальной ячейки. lifehacker.ru Общие интересы и общий «враг» сплачивают коллектив. lifehacker.ru
• Создание новых благоприятных условий. news.clever-lab.pro Конфликт, связанный с правилами коллектива, иерархией, условиями взаимодействия в нём и так далее, может способствовать созданию более лояльных правил, к которым остальным членам коллектива легче адаптироваться. news.clever-lab.pro

Чтобы конфликтная ситуация принесла пользу, важно выбирать правильную стратегию поведения. lifehacker.ru Чтобы разрешить конфликт, нужно признать наличие противоречий и то, что ситуация имеет не только отрицательные, но и положительные аспекты. lifehacker.ru