Как межличностные отношения влияют на эффективность работы группы?

Межличностные отношения влияют на эффективность работы группы неоднозначно. www.voppsy.ru В одном случае они могут стимулировать групповую активность и создать благоприятную для общения атмосферу, а в другом — служить помехой для осуществления продуктивной деятельности и снижать групповую эффективность. www.voppsy.ru

Некоторые примеры влияния межличностных отношений на эффективность работы группы:

• Психологическая близость. moluch.ru Симпатия, уважение, дружба укрепляют официальную группу и помогают решать поставленные задачи. moluch.ru
• Ролевые конфликты. www.prodlenka.org Борьба между членами группы за престижные групповые роли снижает продуктивность группы и её эмоциональный климат. www.prodlenka.org
• Влияние на качество выполнения задачи. www.voppsy.ru При положительных межличностных отношениях и несложной задаче, допускающей высокий уровень коммуникации, качество группового выполнения может снижаться из-за потребности поддерживать дружеские отношения. www.voppsy.ru

Таким образом, для повышения эффективности работы группы важно учитывать и развивать межличностные отношения, чтобы они способствовали совместной продуктивной работе. www.voppsy.ru