Как методика ценностных ориентаций помогает в карьерном консультировании?

Методика ценностных ориентаций помогает в карьерном консультировании, позволяя определить отношение личности к себе, к миру, к окружающим, а также выяснить основные жизненные принципы и приоритеты. infourok.ru

Некоторые преимущества использования такой методики:

• Выявление карьерных ориентаций. gc-pmss.ru Например, профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство. gc-pmss.ru
• Определение жизненной позиции. infourok.ru Это фиксируется по критериям уровня вовлечённости в сферу труда, в семейно-бытовую и досуговую активность. infourok.ru
• Оценка жизненных идеалов, иерархии жизненных целей, ценностей-средств и представлений о нормах поведения, которые человек рассматривает в качестве эталона. infourok.ru
• Помощь в выборе личностной стратегии карьерного роста. old.tyuiu.ru Методика позволяет определить, какая стратегия способствует максимальному развитию конкретной ценностной ориентации или совокупности ценностных ориентаций личности. old.tyuiu.ru
• Помощь в выборе лучшего времени для перехода на другое место работы или для инициирования изменения должности. old.tyuiu.ru

Один из примеров методики ценностных ориентаций — тест М. Рокича «Ценностные ориентации личности», который широко применяется в профориентации, при консультировании по вопросам карьерного роста. infourok.ru