Как методика '7 радикалов' может помочь в прогнозировании поведения людей?

Методика «7 радикалов» позволяет прогнозировать поведение людей на основании черт характера, которые присущи конкретному радикалу. www.hr-director.ru

Автор методики, Виктор Пономаренко, выделил семь разновидностей характера: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный. www.hr-director.ru В каждом человеке ярко выражены 1–2 радикала, остальные же «намешаны» в разных пропорциях. www.hr-director.ru

Некоторые возможности применения методики:

• Переговоры. dzen.ru Прогнозирование поведения собеседника и управление процессом. dzen.ru
• Работа HR-специалистов. dzen.ru Подбор сотрудников с оптимальными врождёнными и развитыми данными для конкретной должности. dzen.ru
• Продажи. dzen.ru Разработка эффективной стратегии установления контакта и предложения, основанной на особенностях характера клиента. dzen.ru
• Работа руководителей. dzen.ru Эффективное управление сотрудниками, а также выявление ненадёжных и даже опасных работников. dzen.ru
• Семейные отношения. dzen.ru Лучшее понимание супругов и гармонизация отношений. dzen.ru
• Воспитание детей. dzen.ru Раскрытие талантов и потенциала ребёнка. dzen.ru

Важно помнить, что радикалы — всего лишь усиленные черты характера, но не весь характер. 4brain.ru В реальной жизни редко можно встретить человека, идеально подходящего под тот или иной психотип. 4brain.ru