Увеличение количества участников малой группы может как положительно, так и отрицательно влиять на её динамику. rostov-logist.ru
Некоторые положительные изменения:
- Появляется больше точек зрения, что позволяет всесторонне изучить проблему. rostov-logist.ru
- Легче распределяется работа с учётом возможностей каждого участника. rostov-logist.ru
- Группа быстрее выполняет механическую работу. rostov-logist.ru
- Растут возможности группы, многократно увеличивается опыт каждого её члена, появляется синергетический эффект (знания группы становятся больше, чем совокупный объём знаний каждого из её членов). rostov-logist.ru
Некоторые отрицательные изменения:
- Уменьшается сплочённость группы, поскольку растёт вероятность образования внутри неё группировок с противоположными точками зрения. rostov-logist.ru
- Управлять большой группой сложнее, тяжелее налаживать между её членами личные контакты, обустраивать удобное для всех пространство. rostov-logist.ru
- Возникают споры и конфликты, затрудняется возможность высказаться каждому. rostov-logist.ru
- У одних членов группы растёт авторитет и статус, у других, напротив, уменьшается, что ведёт к увеличению психологической дистанции между участниками. rostov-logist.ru
- Снижается средний вклад каждого участника в итог групповой работы. rostov-logist.ru
Существует феномен «эффекта Рингельмана», который обозначает снижение продуктивности и эффективности работы группы при увеличении числа её участников. tenchat.ru
Оптимальный размер малой группы, при котором наиболее полно проявляются все её характеристики, составляет 6–16 человек. rostov-logist.ru