Макиавеллизм может негативно влиять на межличностные отношения и поведение на рабочем месте, например, по следующим причинам:

• Ухудшение отношений с коллегами. 1 Сотрудники с высоким уровнем макиавеллизма могут участвовать в сокрытии знаний, что приводит к ухудшению отношений и недоверию на рабочем месте. 1
• Снижение удовлетворённости работой. 1 Высокий уровень макиавеллизма коррелирует с более высоким уровнем рабочей нагрузки и более низким уровнем удовлетворённости работой. 1
• Возникновение стресса. 1 Действия, воспринимаемые как макиавеллизм, могут вызвать значительный стресс и привести к недоверию среди сотрудников и руководителей. 1
• Возникновение травли на рабочем месте. 1 Исследования показывают корреляцию между опытом травли на рабочем месте и уровнем макиавеллизма. 1
• Создание токсичной корпоративной культуры. 5 Лидеры с макиавеллистским типом личности вольно или невольно создают такую культуру, играя, пренебрегая и манипулируя людьми. 5

Макиавеллизм разрушительно влияет на рабочие отношения, особенно если сопряжён с внешним локусом контроля, релятивистскими моральными убеждениями и пограничной личностной структурой. 2