Лидерство положительно влияет на процессы адаптации новых членов группы. 5 Вот некоторые способы:

• Создание общей системы управления и комфортных условий для членов коллектива. 2 Лидер планирует действия и события, своевременно распределяет обязанности и роли, регулирует отношения между участниками группы. 2
• Повышение вовлечённости. 3 Лидер вдохновляет на решение задач разных уровней и направленности, что выходит за рамки традиционного изучения профессиональных задач и должностных требований. 3
• Создание инклюзивной атмосферы. 5 Лидер принимает и ценит различные мнения членов команды, что способствует созданию безопасной и инклюзивной атмосферы, которая повышает адаптацию и эффективность работы группы. 5

Кроме того, лидеры, обладающие организаторскими способностями, могут эффективно управлять личностными ресурсами, что помогает при адаптации, так как у них есть уверенность в своих решениях и действиях. 4