Лидерство влияет на эмоциональное состояние членов команды следующим образом:

• Пробуждение позитивных эмоций. 1 Если лидер пробуждает в людях позитивные эмоции, он раскрывает в них самые лучшие стороны. 1
• Установка эмоционального стандарта. 1 Подчинённые воспринимают эмоциональную реакцию лидера как самое надёжное свидетельство его мнения и строят собственное поведение. 1
• Создание благоприятной эмоциональной атмосферы. 2 Если руководитель способен создать на работе атмосферу положительной энергии и хорошего настроения, то в результате получится хорошо сделанная работа. 2
• Забота об эмоциональной стабильности членов команды. 3 Лидер может оказывать оперативную эмоциональную поддержку, дающую членам команды силы. 3
• Создание общей точки опоры. 3 В кризисное время лидер может дать сотрудникам ощущение стабильности и спокойствия. 3

Кроме того, бессознательно повторяя мимику руководителя, подчинённые заражаются его эмоциями. 2 Если они негативные, то у них естественно происходит спад настроения. 2