Личные качества помогают в адаптации к корпоративной культуре компании следующим образом:

• Улучшение командной работы. 1 Личные качества помогают понять, насколько кандидат способен эффективно взаимодействовать с коллегами и работать в команде. 1
• Адаптивность к изменениям. 1 Работодатели ценят кандидатов, которые могут быстро адаптироваться к новым условиям и меняющимся требованиям. 1
• Влияние на корпоративную культуру. 1 Личные качества кандидата могут повлиять на атмосферу в коллективе и соответствовать корпоративной культуре компании. 1
• Решение конфликтов. 1 Наличие определённых личных качеств позволяет предположить, как кандидат будет справляться с конфликтными ситуациями и находить компромиссы. 1

Кроме того, адаптация к корпоративной культуре — это не попытка изменить себя, а умение найти баланс между своими ценностями и правилами новой среды. 4