Личные качества нового сотрудника могут повлиять на процесс адаптации в новой команде следующим образом:

• Эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки. 1 Они помогают установить первые связи с коллегами и создать положительное впечатление. 2
• Готовность к изменениям и открытость новым знаниям. 2 Это важно, так как новое место работы может потребовать приобретения новых навыков или знаний. 2
• Терпение и готовность к терпению. 2 Адаптация к новой среде может занять время, поэтому нужно быть терпеливым и фокусироваться на поиске позитивных аспектов и возможностей, которые предлагает новое рабочее окружение. 2
• Проявление сильных сторон. 2 Важно показать новым коллегам то, что можно принести в коллектив. 2 Сильные стороны и навыки могут стать ценным дополнением для команды. 2

Важно понимать, что адаптация — индивидуальный процесс, и её длительность может различаться для каждого человека. 2