Личностный потенциал влияет на развитие лидерских качеств следующим образом:

• Эмоциональный интеллект. 3 Способность распознавать и управлять своими эмоциями, а также понимать и влиять на эмоции других людей помогает лидерам строить прочные отношения и создавать позитивную рабочую атмосферу. 3 Лидер с высоким уровнем эмоционального интеллекта способен эффективно справляться с конфликтами, поддерживать моральный дух команды и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов. 3
• Решительность и уверенность. 3 Лидеры должны быть уверенными в своих решениях и готовыми брать на себя ответственность за их последствия. 3 Это требует умения быстро анализировать ситуацию и принимать обоснованные решения. 3
• Эмпатия и поддержка. 3 Эмпатия позволяет лидерам понимать чувства и потребности своих подчинённых. 3 Это качество помогает создавать доверительные отношения и мотивировать команду на достижение общих целей. 3

Кроме того, личностный потенциал включает в себя и другие качества, необходимые для лидерской позиции: высокий интеллект, профессионализм, практичность, инициативность и активную жизненную позицию, стремление обучаться новому и открытое мышление. 2