Корпоративные нормы положительно влияют на психологическую атмосферу в коллективе, способствуя формированию единой корпоративной культуры и созданию гармоничной и эффективной команды. 3

Некоторые аспекты влияния:

• Помощь в понимании, чего от сотрудников ждут в рамках работы. 3 Корпоративные нормы включают ожидаемое профессиональное поведение, этику деловых отношений, правила конфиденциальности и согласие с целями и миссией организации. 3
• Развитие неформального общения. 1 Сплочённая команда, в которой царят доверие и уважение, развивается за счёт неформального общения коллег. 1 Например, общие чатики в мессенджерах, совместные пикники и походы помогают снизить напряжение и улучшить коммуникацию. 1
• Предотвращение эмоционально-психологического дискомфорта. 2 Уже в момент трудоустройства компания знакомит кандидата на должность с ценностями своей культуры. 2 Это помогает предотвратить дискомфорт в последующей трудовой деятельности, так как, вступая в должность, сотрудник уже принимает нормы организации и соглашается на их выполнение. 2

Основная цель корпоративных норм — создать стандарты, способствующие эффективной работе коллектива и благоприятной рабочей атмосфере. 3