Корпоративная этика может помочь в предотвращении конфликтов в коллективе следующим образом:

• Регулирование процессов коммуникации. 1 Свод правил корпоративной этики помогает сотрудникам чувствовать себя частью целого и обеспечивает согласованность и предсказуемость поведения членов коллектива. 3
• Мотивация. 3 Хорошо мотивированный работник чётко настроен на трудовую деятельность и не тратит время на участие в конфликтах. 3
• Подкрепление требований руководителя. 3 Для преодоления конфликта руководитель может подкреплять свои требования с помощью норм корпоративной этики и устава организации. 3
• Обучение сотрудников навыкам разрешения конфликтов. 12 Можно проводить тематические тренинги с демонстрацией реальных кейсов других компаний по разрешению разногласий. 1
• Создание благоприятной атмосферы. 24 Похвала и поддержка сотрудников создают атмосферу, в которой люди чувствуют себя комфортно и могут открыто обсуждать проблемы. 2