Конструктивное разрешение конфликтов может положительно повлиять на профессиональные отношения в коллективе. 14 Вот некоторые способы:

• Обнаружение проблем в процессах организации. 1 Это позволяет выявить слабые стороны бизнеса и начать их решать. 2
• Нахождение неординарных способов решения проблем. 1 В ходе конструктивного разрешения конфликта сотрудники могут лучше узнавать друг друга и открывать новые пути решения задач. 13
• Создание дружного коллектива. 4 Объединённая общей идеей команда, в которой ссоры не имеют значения, может получиться в результате конструктивного разрешения конфликтов. 4
• Поддержка здорового чувства конкуренции. 2 Например, состояние соревнования между коллегами в отделе продаж может мотивировать их выполнять план. 2