Конформизм влияет на поведение и мышление человека в коллективе следующим образом: человек подчиняется мнению и поведению большинства в группе, изменяя свои установки и мнения в соответствии с ними. 2

С одной стороны, конформизм может иметь положительные стороны: 4

• обеспечивает выживаемость коллектива в сложные моменты, усиливая его сплочённость; 4
• облегчает организацию совместной деятельности людей и вхождение индивида в коллектив; 4
• придаёт поведению людей стандартность в обычных ситуациях и предсказуемость в нестандартных. 4

С другой стороны, слишком частое проявление конформизма может привести к потере индивидуальности, ограничению творческого мышления, подавлению независимости мышления и суждений. 1

Степень конформизма зависит от характера межличностных отношений, особенностей решаемых задач, положения человека в группе и других факторов. 4