Конфликты могут способствовать сплочению коллектива, если их правильно разрешать. 13 Конфликт — естественный процесс, который свидетельствует о существовании различных идей и взглядов. 1 Без конфликта не бывает развития, но каждому человеку важно уметь экологично его решать и находить компромиссы. 1

На конфликтной стадии сплочения коллектива внутри него формируются мелкие группы, выделяются лидеры и аутсайдеры, в разной форме проявляется недопонимание. 3 Чтобы правильно преодолеть этот этап, команде нужно внимание руководителя, способного своевременно решить назревающий конфликт. 4 Особенно необходимо вмешательство при жёсткой конфронтации или психологическом давлении. 4

Когда базовый уровень доверия друг к другу сформирован, а людей объединяют общие идеи и цели, появляется дополнительный стимул понимать окружающих и правильно преодолевать конфликты. 1