Как конфликт мотивов влияет на командную работу?

Конфликт мотивов негативно влияет на командную работу. 4 Он может привести к ухудшению взаимоотношений, потере взаимопонимания и доверия, снижению работоспособности. 4

Некоторые последствия конфликта мотивов:

• Несправедливое разделение труда. 2 Если некоторые члены команды более мотивированы, чем другие, может возникнуть несправедливое распределение работы. 2
• Разделение команды. 2 Команда может разделиться и действовать менее слаженно. 2
• Ухудшение социально-психологического климата. 4 Это может привести к снижению производительности труда и кадровым потерям. 4

Чтобы предотвратить негативные последствия конфликта мотивов, важно эффективно разрешать разногласия и способствовать конструктивным обсуждениям. 5