Структура малой группы изменяется в процессе её развития. 12 Этот процесс предполагает закономерную смену этапов с различными доминирующими тенденциями во внутригрупповых отношениях (объединения или интеграции и разъединения или дифференциации). 1

Некоторые изменения структуры малой группы на разных уровнях развития:

1. Ассоциация. 2 Людей объединяет общая цель, но действия членов группы разобщены. 2 Группе постоянно необходимо вмешательство руководителя, актив группы только начинает формироваться. 2 Налаживание межличностных отношений происходит достаточно быстро, однако они приобретают форму приятельских компаний, а не определяются делом. 2
2. Кооперация. 2 Действия членов группы определяются большим единством, у них появляются общие взгляды на главные ценности группы, они начинают к ним стремиться. 2 У таких групп существуют реальные и успешно функционирующие организованные структуры. 2 Межличностные отношения и общение происходят на деловом уровне, они определяются общей целью. 2
3. Коллектив. 2 Главной чертой коллектива является сплочённость. 2 В такой группе мысли, чувства и усилия её членов объединяются стремлением к достижению одной цели. 2 Нормы и ценности в коллективе осуществляются в практических действиях, когда выполняется совместная деятельность. 2 Деловые отношения выполняются чётко, все члены группы слажено взаимодействуют между собой. 2
4. Корпорация. 2 Её определяет организационная сплочённость, чёткое взаимодействие, однако она по большей части замкнутая, оторванная от других групп. 2 Деятельность такой группы направлена на узкогрупповые цели. 2