Командная работа может быть эффективнее индивидуальной. 1 Некоторые преимущества:

• Распределение нагрузки. 12 Каждый член команды занимается своим направлением, и вместе задачи решаются быстрее. 12
• Поддержка. 2 В трудный момент коллеги помогут, подскажут или возьмут часть задач на себя. 2
• Обмен идеями. 12 Люди обмениваются опытом и придумывают новые подходы, которые редко приходят в голову одному человеку. 2
• Эмоциональная поддержка. 1 Она снижает утомляемость. 1

Однако есть и негативные аспекты командной работы, например эффект Рингельмана — тенденция отдельных членов группы становиться менее продуктивными по мере увеличения размера группы. 5 Это происходит из-за того, что разделение ответственности за задачу с большим количеством членов команды снижает мотивацию отдельных лиц, а координация их усилий и действий увеличивает неэффективность. 5

Чтобы повысить эффективность работы в команде, важно определить ясные роли и обязанности каждого участника, обеспечить эффективную коммуникацию и получение обратной связи, а также связать цели проекта с индивидуальными интересами участников. 3