Чтобы избежать роли подчинённого в рабочем коллективе, можно попробовать следующее:

• Распознать свою роль. 3 Нужно понять, какие чувства и ситуации провоцируют на исполнение определённой роли. 3
• Добиваться независимости и самостоятельности. 3 Для этого полезно повышать образование, осваивать новые навыки. 3
• Формулировать свою точку зрения, высказывать мнения и просьбы. 3 При этом не стоит пугаться, если окружающие не согласятся с ними или откажут. 3
• Брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки. 3

Также для успешного ролевого взаимодействия «руководитель — подчинённый» можно использовать такие принципы, как точное исполнение своей роли, наблюдение за тем, из какой роли выполняется действие, и переключение между ролями. 4