Чтобы избежать перехода конструктивного конфликта в деструктивный, рекомендуется:

• Уважать чужое мнение и идеи, даже если вы с ними не согласны. 1
• Сосредоточиться на проблеме, а не на личных нападках или обвинениях. 1
• Активно слушать и стараться понять точку зрения другого человека. 1 Важно дать собеседнику полностью выговориться. 1
• Найти беспроигрышные решения, которые принесут пользу всем участникам. 1
• Использовать чёткую и прямую коммуникацию, чтобы избежать недоразумений. 1
• Делать перерывы, когда это необходимо, чтобы избежать эскалации эмоций. 1
• При необходимости обратиться к нейтральной третьей стороне (арбитру). 1 По взаимному соглашению спорящие стороны могут привлечь лицо, незаинтересованное в конфликте. 1

Также для предотвращения деструктивных конфликтов в коллективе рекомендуется создать доверительную атмосферу, установить чёткие каналы связи, определить роли и обязанности, поощрять командную работу и сотрудничество. 12