Как избежать конфликтов при совмещении должностей?

Чтобы избежать конфликтов при совмещении должностей, можно предпринять следующие шаги:

• Проанализировать функциональные обязанности. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb Важно определить, могут ли должности противоречить друг другу и влиять на принятие решений. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Выделить отдельные временные промежутки для выполнения обязанностей по каждой должности. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Уведомить вышестоящее руководство о возможных конфликтах. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb Это поможет избежать недоразумений и возможных правовых последствий в будущем. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Проработать внутренние регламенты, которые регулируют рабочее время и обязанности. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• Рассмотреть возможность временного разделения обязанностей, например, через назначение заместителя в одной из должностей. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb
• При необходимости проконсультироваться с юристом для определения более детальных мер по предотвращению противоречий в работе. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb

Также важно учитывать, что некоторые организации могут прописать во внутренних документах, что работа сотрудника по совместительству или оказание им услуг по договору гражданско-правового характера конкурирующим с работодателем компаниям является конфликтом интересов. www.consultant.ru kuzovatovo73.gosuslugi.ru