Как используется психодиагностика в профессиональной ориентации и отборе кадров?

Психодиагностика используется в профессиональной ориентации и отборе кадров для определения склонностей и возможностей человека, а также для соотнесения их с потребностями организации или общества в целом. tebestudent.ru

Некоторые области применения психодиагностики:

• Выявление черт характера. tebestudent.ru Тесты помогают определить поведенческие особенности человека, его социальные навыки, способность к адаптации и другие качества. tebestudent.ru
• Тестирование уровня интеллекта. tebestudent.ru moluch.ru Используются как тесты общего интеллекта, так и специальные, направленные на различные разновидности интеллекта. tebestudent.ru
• Определение способностей к обучению, свойств внимания. tebestudent.ru
• Исследование поведения человека в группе людей в разных ситуациях. tebestudent.ru
• Изучение явных и скрытых мотивов. tebestudent.ru
• Диагностика профессионально важных качеств. tebestudent.ru

Некоторые методы психодиагностики, которые используются в профессиональной ориентации и отборе кадров:

• Интервью. 4brain.ru Могут быть закрытого типа (на конкретные вопросы) и открытого типа (на отвлечённые темы). 4brain.ru
• Опросники. 4brain.ru Есть на профессиональную мотивацию и профессиональные способности. 4brain.ru
• Наблюдение. 4brain.ru Один из базовых методов психологической работы, позволяет установить чёткие параметры и способы реализации, зафиксировать и интерпретировать результаты. 4brain.ru
• Сбор косвенных данных. 4brain.ru Например, опрос знакомых, друзей, родных, педагогов. 4brain.ru
• Психофизиологические обследования. 4brain.ru Используются для профессий с особенными трудовыми условиями. 4brain.ru
• Специальные тренажёры. 4brain.ru Позволяют человеку применить на практике полученные знания и отработать навыки, а также изучить готовность человека к освоению новых профессиональных действий. 4brain.ru
• Медицинское обследование. 4brain.ru Метод, который используется, если профессией предъявляются повышенные требования к здоровью. 4brain.ru

Результат психодиагностики — экспертное мнение о соответствии или несоответствии кандидата заявленным требованиям, подробная характеристика, содержащая личностные и профессиональные особенности кандидата. hrtime.ru