Некоторые феномены групповой динамики, которые проявляются в современных рабочих коллективах:

• Социальное влияние. 1 Члены группы воздействуют друг на друга, в результате чего изменяется поведение каждого из них. 1
• Иерархия и социальные роли. 1 В группе образуется своеобразная иерархия, и каждый член занимает своё место в ней и выполняет определённые функции. 1 Например, в работе команды некоторые члены могут быть лидерами, которые принимают решения и руководят процессом, в то время как другие выполняют подчинённые задачи. 1
• Конформность. 14 Члены группы могут подчиняться социальным нормам, ожидаемым в групповом контексте. 1 Например, если большинство членов группы принимает определённую точку зрения, то остальные становятся склонными её разделять. 1
• Потеря личной ответственности. 1 В группе люди могут чувствовать себя менее ответственными за свои действия и решения, так как приписывают их общей групповой деятельности. 1
• Мотивация и поддержка. 1 Когда люди находятся среди единомышленников, чьи цели сходятся с их, они обычно становятся более самоуверенными и эффективными. 1

Понимание этих процессов помогает лучше управлять поведением в групповом контексте и создавать благоприятные условия для сотрудничества и развития в группе. 1