Как эмоциональная сплоченность влияет на производительность рабочих команд?

Эмоциональная сплочённость положительно влияет на производительность рабочих команд. www.b17.ru www.geeksforgeeks.org Вот несколько способов:

• Социальная поддержка. www.b17.ru В сплочённом коллективе член команды, испытывающий трудности на работе, с большей вероятностью получит эмоциональную поддержку от коллег. www.b17.ru Это помогает снизить уровень стресса и повысить устойчивость. www.b17.ru
• Снижение количества конфликтов. www.b17.ru Сплочённые коллективы лучше справляются с конфликтами, поскольку у них есть установленные нормы общения и сотрудничества. www.b17.ru При возникновении конфликта сплочённые команды с большей вероятностью будут вести конструктивный диалог и находить взаимовыгодные решения. www.b17.ru
• Повышение удовлетворённости работой. www.b17.ru Когда члены команды сплочены, они с большей вероятностью будут получать удовольствие от работы, поскольку чувствуют поддержку, ценность и связь со своими коллегами. www.b17.ru

Однако стоит учитывать, что чрезмерная сплочённость может привести к групповому мышлению, когда члены команды соответствуют нормам группы и избегают особых мнений, что потенциально подавляет креативность и критическое мышление. www.geeksforgeeks.org Это может снизить продуктивность, если группа становится слишком замкнутой и устойчивой к изменениям. www.geeksforgeeks.org