Эмоциональная сплочённость положительно влияет на производительность рабочих команд. 15 Вот несколько способов:

• Социальная поддержка. 1 В сплочённом коллективе член команды, испытывающий трудности на работе, с большей вероятностью получит эмоциональную поддержку от коллег. 1 Это помогает снизить уровень стресса и повысить устойчивость. 1
• Снижение количества конфликтов. 1 Сплочённые коллективы лучше справляются с конфликтами, поскольку у них есть установленные нормы общения и сотрудничества. 1 При возникновении конфликта сплочённые команды с большей вероятностью будут вести конструктивный диалог и находить взаимовыгодные решения. 1
• Повышение удовлетворённости работой. 1 Когда члены команды сплочены, они с большей вероятностью будут получать удовольствие от работы, поскольку чувствуют поддержку, ценность и связь со своими коллегами. 1

Однако стоит учитывать, что чрезмерная сплочённость может привести к групповому мышлению, когда члены команды соответствуют нормам группы и избегают особых мнений, что потенциально подавляет креативность и критическое мышление. 5 Это может снизить продуктивность, если группа становится слишком замкнутой и устойчивой к изменениям. 5