Эффект Пигмалиона (также известный как эффект Розенталя) проявляется в современном обществе, когда ожидания одного человека влияют на поведение другого. 13

Некоторые примеры проявления эффекта Пигмалиона:

• В образовании. 14 Если учитель верит в высокий потенциал своих учеников, он создаёт тёплую и поддерживающую атмосферу. 1 В результате ученики часто начинают оправдывать и даже превышать эти ожидания. 1
• В рабочих коллективах. 1 Если руководитель верит в потенциал своих сотрудников и проявляет это в поддержке и обратной связи, то сотрудники, скорее всего, будут демонстрировать более высокую продуктивность и самостоятельность. 1 Напротив, если начальник скептически настроен и выражает недоверие, это может демотивировать коллектив и привести к снижению эффективности. 1
• В спорте. 4 Тренеры, демонстрирующие веру в потенциал своих спортсменов, способствуют их уверенности, что позволяет спортсменам добиваться высоких результатов и развивать свои способности. 4
• В семье. 4 Если родители поддерживают интересы и амбиции своих детей, помогают им видеть ценность усилий и учат справляться с трудностями. 4

Эффект Пигмалиона может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. 2 Например, негативные прогнозы могут заставить человека сдаться, а позитивные — подталкивать к положительным изменениям и итогам. 23