Эффект ореола (гало-эффект) может приводить к субъективным оценкам способностей людей, когда первое впечатление о человеке (например, его внешности) влияет на восприятие других, не связанных качеств. 24

Некоторые примеры влияния эффекта ореола на оценку способностей:

• Переоценка интеллекта. 25 Если человек выглядит привлекательно, ему могут предвзято приписать высокий уровень интеллекта. 5
• Недооценка способностей. 2 Менее привлекательные кандидаты могут недооцениваться, несмотря на их реальные умения и знания. 2
• Искажение восприятия в судебных заседаниях. 4 Внешность подсудимого и его одежда могут влиять на то, как присяжные оценивают его виновность или невиновность. 4

Чтобы избежать влияния эффекта ореола, рекомендуется фокусироваться на реальных действиях, опыте и фактах, а не на первом впечатлении. 2