Эффект ореола — психологический эффект, который возникает в условиях дефицита информации о человеке и влияет на восприятие его частных особенностей. 2

Некоторые способы влияния эффекта ореола на восприятие человека в условиях ограниченной информации:

• Создание иллюзии точности суждений. 4 Когда человек формирует положительное первоначальное впечатление о ком-то на основе одного признака, он склонен упускать из виду или преуменьшать противоречивую информацию. 4 Это может привести к предвзятому принятию решений. 4
• Препятствие объективности. 4 Приписывая кому-то ряд положительных качеств, основываясь на одной сильной стороне, человек рискует упустить из виду его недостатки или потенциальные негативные аспекты. 4
• Стереотипизация и чрезмерное упрощение. 4 Распределение людей по жёстким категориям, основанным на ограниченной информации, создаёт предубеждения и укрепляет существующие стереотипы. 4

Пример влияния эффекта ореола — субъективная оценка работодателем соискателя на вакантную должность. 1 В условиях недостатка информированности о кандидате первоначальное мимолетное впечатление оказывается решающим: одна положительная черта бросается в глаза, оттесняя все другие качества претендента. 1

Чтобы уменьшить влияние эффекта ореола, рекомендуется собирать исчерпывающую информацию о людях, искать различные точки зрения и рассматривать множество атрибутов. 4