Для доказательства валидности нового психологического инструмента можно использовать следующие подходы:

• Содержательная валидность. 2 Отражает степень репрезентативности содержания заданий теста измеряемой области психических свойств. 2 Для её подтверждения нужно изучить вид деятельности испытуемого и его собственные свойства, разработать модель тестовой деятельности на основе наиболее важных элементов реальной деятельности и проанализировать соответствие разработанной модели реальной деятельности испытуемого. 2
• Конструктная валидность. 2 Заключается в степени адекватности метода интерпретации экспериментальных данных теории. 2 Проверка валидности здесь заключается в том, что тест не должен измерять никакой черты, с которой он теоретически и не должен быть связан. 2
• Прогностическая валидность. 24 Опирается на анализ корреляции между оценками по тесту и предсказанными результатами деятельности, формирующимися свойствами личности, исходом лечения и т. п.. 2 Например, при приёме на работу абитуриенты проходят исследуемый тест, а спустя какое-то время, например, через 1 год, результаты теста сравниваются с объективными показателями успеха принятых работников. 2
• Оценочная валидность. 4 Предполагает корреляцию между результатами теста и мнением экспертов. 4
• Эмпирическая валидность. 34 Соответствие выбранной методики тестирования опыту и знаниям человека. 34

Выбор метода зависит от конкретных целей и задач исследования.