Характер совместной деятельности влияет на межгрупповые отношения. 1

Некоторые примеры такого влияния:

• Экстремальная направленность деятельности и стрессовые ситуации. 1 В таких условиях динамика отношений между группами отличается от отношений, которые возникают при обычных условиях. 1
• Конкуренция групп. 2 Конфликт интересов может привести к враждебности, которая проявляется в негативных стереотипах и социальных установках, а также в росте групповой сплочённости. 2
• Наличие общих целей, которые требуют совместных усилий, может уменьшить враждебность между группами. 2
• Работа в команде. 5 В процессе трудовой деятельности могут формироваться дружеские отношения, которые повышают ценность сотрудничества и являются источником радости для всех участников рабочего процесса. 5

Таким образом, деятельность может как усиливать напряжённость между группами, так и способствовать их сотрудничеству и сплочённости.