Человекоцентричность может положительно повлиять на благополучие сотрудников и продуктивность компании следующим образом:

• Повышение удовлетворённости сотрудников. 1 В условиях кадрового дефицита и высокой конкуренции за таланты компании, которые заботятся о своих сотрудниках, имеют преимущество в привлечении и удержании квалифицированных специалистов. 1
• Снижение текучести кадров. 1 Это в свою очередь снижает затраты на рекрутинг и обучение новых сотрудников. 1
• Создание комфортной рабочей среды. 1 Она способствует повышению производительности и инновационного потенциала команды. 1 Сотрудники, чувствующие поддержку со стороны компании, более мотивированы и готовы вносить предложения по улучшению процессов. 1
• Улучшение бизнес-результатов. 2 По данным McKinsey, компании с высокой ориентацией на человека увеличивают производительность на 20–30%. 2