Как болтливость влияет на производительность труда?

Болтливость может влиять на производительность труда как положительно, так и отрицательно.

По мнению учёных из Университета Амстердама, сплетни на рабочих местах могут повышать интенсивность и производительность труда, так как ленивые и нерадивые сотрудники опасаются стать их объектом и вынуждены трудиться с большей отдачей. narmed.ru

Однако, по результатам опроса службы исследований HeadHunter, болтливость коллег может отвлекать работников от работы, и некоторые из них считают, что болтливые коллеги их раздражают. hh.ru

Таким образом, влияние болтливости на производительность труда зависит от индивидуальных особенностей рабочего процесса и восприятия сотрудников.