Авторитет влияет на принятие решений в коллективе следующим образом:
- Убеждённость в правильности и точности принимаемых решений. www.klerk.ru Подчинённые верят, что авторитетный руководитель обладает знаниями и опытом, которые позволяют ему принимать верные решения. www.klerk.ru
- Возможность влиять на действия подчинённых без использования административной власти. openstud.ru Это позволяет экономить время на управление и другие ресурсы руководителя. openstud.ru
- Более самостоятельное и проактивное поведение сотрудников. openstud.ru Они могут самостоятельно решать повседневные задачи и искать эффективные решения в сложных ситуациях. openstud.ru
- Сплочённость команды. openstud.ru Подчинённые объединяются целями и ценностями, заданными или транслируемыми авторитетным руководителем. openstud.ru
Таким образом, чем выше авторитет, тем легче принимать решения и достигать более высоких результатов в работе коллектива. openstud.ru