Авторитарный стиль руководства негативно влияет на атмосферу в коллективе. journal-iro23.ru cyberleninka.ru Такой стиль характеризуется жёстким контролем и отсутствием учёта мнения подчинённых. cyberleninka.ru
Некоторые последствия:
- Неблагоприятный социально-психологический климат. journal-iro23.ru Люди находятся в постоянном напряжении, становятся нервными и вспыльчивыми, что создаёт почву для конфликтов. journal-iro23.ru
- Отсутствие сплочённости. dasreda.ru Каждый сотрудник отвечает только за свой фронт работы, нет взаимопомощи и участия. dasreda.ru
- Низкий уровень доверия. cyberleninka.ru Это связано с централизацией полномочий руководителем и отсутствием возможности у подчинённых высказывать своё мнение, выдвигать идеи и предложения. cyberleninka.ru
Однако в определённых ситуациях авторитарный стиль управления может быть плодотворным, например, в кризисное время в компании или при работе с низкоквалифицированным персоналом. dasreda.ru