Авторитарный стиль руководства негативно влияет на атмосферу в коллективе. 12 Такой стиль характеризуется жёстким контролем и отсутствием учёта мнения подчинённых. 2

Некоторые последствия:

• Неблагоприятный социально-психологический климат. 1 Люди находятся в постоянном напряжении, становятся нервными и вспыльчивыми, что создаёт почву для конфликтов. 1
• Отсутствие сплочённости. 4 Каждый сотрудник отвечает только за свой фронт работы, нет взаимопомощи и участия. 4
• Низкий уровень доверия. 2 Это связано с централизацией полномочий руководителем и отсутствием возможности у подчинённых высказывать своё мнение, выдвигать идеи и предложения. 2

Однако в определённых ситуациях авторитарный стиль управления может быть плодотворным, например, в кризисное время в компании или при работе с низкоквалифицированным персоналом. 4