Автономность положительно влияет на мотивацию и удовлетворённость работой. 12

Мотивация увеличивается, так как автономные сотрудники чувствуют большую ответственность за результат, что стимулирует их к поиску решений и идей. 2 Автономность усиливает чувство принадлежности и авторства у сотрудников, они начинают воспринимать успехи и неудачи проекта как свои личные, что повышает мотивацию и стремление довести дело до конца. 2

Удовлетворённость работой также повышается, так как у менеджеров, обеспечивающих наибольшую поддержку автономии, работники обычно больше удовлетворены своей работой и различными аспектами рабочей среды. 1 Они проявляют большее доверие руководству компании и чувствуют себя менее подавляемыми и контролируемыми. 1

При этом автономность даёт хороший эффект только в контексте чётко выстроенной работы: единых правил, понятных целей и задач. 3