Как анализировать свои личные качества для составления резюме?

Чтобы проанализировать свои личные качества для составления резюме, можно следовать таким рекомендациям:

• Изучить вакансию. www.rbc.ru Нужно выделить личные качества, которые ищет работодатель. www.rbc.ru Например, если работа требует много взаимодействия с другими людьми, стоит упомянуть коммуникабельность, умение работать в команде и ответственность. hh.ru Для руководящих позиций важно отметить организованность, лидерские качества и умение принимать решения. hh.ru
• Составить список личных качеств. www.rbc.ru Можно вспомнить, как кандидата характеризовали коллеги, подчинённые, руководитель. www.rbc.ru Также стоит проанализировать сложные рабочие задачи и определить, какие личные качества помогли их преодолеть. www.rbc.ru
• Выбрать релевантные качества. www.unisender.com Слишком длинный список может выглядеть неубедительно. www.unisender.com Стоит сосредоточиться на характеристиках, которые соответствуют требованиям вакансии. www.unisender.com
• Избегать шаблонных фраз. www.unisender.com Выражения вроде «быстро обучаемый», «работаю на результат» или «целеустремлённый» встречаются в каждом втором резюме и не выделяют кандидата среди других. www.unisender.com
• Подкреплять качества примерами. hh.ru www.unisender.com Нужно указать ситуации, в которых кандидат проявил эти качества. hh.ru Например, вместо «коммуникабельный» можно рассказать о участии в качестве спикера на профессиональных конференциях или о том, как кандидат самостоятельно организовал и провёл встречи с партнёрами. journal.sovcombank.ru
• Описать достижения, которые были достигнуты благодаря личным качествам. journal.sovcombank.ru Работодатели любят цифры — они конкретизируют и подтверждают личные качества. journal.sovcombank.ru

При составлении резюме можно попросить охарактеризовать кандидата друзей и коллег. www.rbc.ru